安保公司為什么要重視從業人員的思想教育？

　　近年來，關于保安人員內部工作、保安人員在崗執法中使用暴力、人員傷亡甚至人員死亡的新聞報道頻頻出現，加之管理者未能執行《保安管理條例》及相關規定，在很大程度上是由于我國保安服務企業片面追求更替和利潤，以及對保安人員思想政治教育缺乏重視，導致少數保安人員思想上的“偏差”.因此，要加強保安人員的思想政治工作。充分認識思想政治教育工作的意義，思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線.它是做大做強、做大生意、在思想、組織、作風等方面有力的保證。針對思想政治工作的重要意義，本文試圖從當前保安服務業的獨特視角闡述以下三個方面的需要。建設城市的窗口，提高工業形象是必要的。這就需要塑造品牌形象，培育企業的核心競爭力。照顧“最可愛的”能培養出的員工和團隊。

　　積極探索現代保安服務企業思想政治工作的內容和方法。保安每天都要面對各種各樣的誘惑。如何讓我們的保安隊伍成員一個接一個成為合格的思想、作風、業務技能、“霓虹哨兵”，如何讓我們的企業隊伍成為“南京路好八連”？這就要求我們積極探索現代保安服務業思想政治工作的內容和方法。因此，作為管理者，要提高思想政治工作的實效性，關注團隊成員的生活，解決團隊成員在工作和生活中的實際困難，關注團隊成員在生活中的溫暖和冷漠，做好團隊成員的實際工作，培養管理者和團隊成員之間的情感，提高管理者的說服力，增強思想教育的感染力和吸引力。創新載體、凝聚力激勵、安防服務企業員工隊伍建設，不應枯燥乏味，而應多元化、生動活潑。作為一個現代化企業，有一個健康、優異的企業文化，可以創造一個積極的氛圍。很多企業的運營中都有家族因素。例如: 生日賀卡、節日祝福或短信祝福、新年給全體員工吃一頓大餐等等。多家企業結合業務內容、季節特點、重點工作，組織并進行了各種主旨演講。一些企業還利用現有的網絡資源，開辟了數字化的思想政治教育平臺。